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厉害了,我的局
[ 点击数: 107       更新时间:2018-5-4 18:06:10 ]

厉害了,我的局

 

如果你到邕宁公路管理局来,与这里的人沟通交流,也许你会发现,这里的工作人员,会散发出同一种气质,这可能就是邕宁公路管理局的单位文化、人文氛围带给每一个工作人员的影响。这种影响不仅仅是表现在行动上,更表现在精神上,让每一个人心里都烙下邕宁局的精神烙印,然后由内而外的散发邕宁局的人文精神。

 优良传统永不过时

每周周一早上,邕宁局职工利用上班前30分钟,亲自清扫大院卫生。从80年代开始,邕宁局就有了自己清扫大院卫生的习惯,至今已经传承了40多年了。邕宁局旧址在蒲庙镇,2001年搬迁至良庆区五象大道343号,现在的绿化、道路面积大约2000平方米。若从20011月份算起,至今也清扫大院17年多,一共206个月,824个星期,累计清扫面积约1648000平方米。这不是几个简单的数据,这体现的是邕宁局职工勤劳、坚韧、传承的人文精神。除非下雨,这个习惯邕宁局的职工们从来没有间断过。无需硬性要求、无需点名清人、无需划分责任区,每周一的固定时间,职工们会自觉地前往工具房拿扫把、铲子、小推车。当然,不一定每一次清扫都是全部职工都在,总有些人有时候会有紧急工作任务,无法参加。但是你看不到抱怨,看不到推脱,不管有多少人参加,一定都能把院子打扫得干干净净。

对邕宁局的职工来说,与其说是一场体力劳动,不如说是一次集体户外交流活动。大伙一边打扫,一边谈笑风生,可以分享周末的趣事,也可以讨论工作的进展。邕宁局的领导说,倒也不是说不能多请一位清洁工,但是,发现每周利用30分钟的时间,大家在一起劳动劳动,交流交流,不仅可以增进彼此之间的感情,还会使大家更加爱惜单位环境,更有利于身体健康。这30分钟背后的价值,可能远远比请一个清洁工的价值大。

的确,邕宁局并没有宣扬“一屋不扫,何以扫天下”的豪言壮语和高尚情怀,只是通过这么一个小小的形式,慢慢地培养职工热爱劳动,热爱集体活动,热爱单位环境的习惯。渐渐地邕宁局的职工也把单位当成了自己的家,大院就是家里的后花园,爱它,是发自肺腑的。

人人都是园艺师

一走进邕宁公路管理局的大门,映入你眼帘的肯定是优美的绿化环境。这里的绿树景观,或整齐划一、或圆滚萌哒、或婀娜多姿,这里的三角梅醉人,野蔷薇别致。这些不是出自专业的园林技师之手,是邕宁局的职工,利用工作之余,自己维护修剪出来的。你可能要有疑问了,职工怎么就有那个闲情逸致去弄那些花花草草?

“修心养德以固本,精神文明润人心”。201341日邕宁公路管理局荣获第十四批自治区文明单位,是实至名归的,邕宁局把精神文明建设摆在重中之重的位置。对于邕宁局的职工来说,那些不是单位的花花草草,更像是自己家里阳台上种的盆景一样,一有空闲,就想去“捉弄”一下。 “成品”还要发到单位的QQ群里面晒一晒,大家鉴赏一番,有雅兴的还会附诗一首,这在邕宁局的QQ群里是很常见的事情。春季,草木盛长的时候,女同事都会背上沉重的割草机。有了好的传统,人心凝聚,万事就顺其自然、水到渠成了。

我们在工作中快乐着

邕宁局提倡的工作理念是分工明确、团结协作、高效高质、合法合规、责任到位、层层落实。邕宁局的职工对待工作也是秉持高度认真负责的态度,工作中都是兢兢业业,一丝不苟。在头绪多、任务重的基层工作环境中,邕宁局的职工依然能够快乐的工作着。邕宁局历来高度重视职工的身心健康,积极开展有益的文娱活动。通过多姿多彩的文娱活动,丰富职工的业余生活,增进职工之间的沟通交流,缓解职工工作压力,实现劳逸结合,调动职工的工作积极性,增强团队凝聚力、向心力。

邕宁局工会结合职工的兴趣爱好,把职工的学习、生活、工作与单位文化建设有机结合起来,使职工在努力学习,愉快生活、安心工作中不断丰富自己的精神文化,增强职工文化活力。2015年组织职工开展包饺子秋游活动,2016年举办气排球、吹气球、板鞋、拔河等趣味运动会,2017年举办趣味游园运动会。每次活动,我们会成立活动筹划小组,制定详细的活动方案,甚至会自己绘画宣传海报,让每一位职工在活动中充分融入并且感受到快乐。

外出开展党日活动的时候,我们在大巴车上也是一片欢乐。我们一路高歌,讲笑话,相互调侃。歌声、笑声伴随着我们一路前行,工作的压力和烦恼被抛在了道路的尽头,我们把学习到的新知识、满满的正能量和愉悦的心情带回了工作岗位。

不年轻也志愿服务

目前,邕宁局已经没有青年团员了,最年轻的职工已经30周岁了,而且还是共产党员,也超过了青年团员28周岁以下的年龄限制。35岁以下的职工仅有4人,占全局职工(包含路政执法大队)的4%。但是这样一支“大龄”队伍,也充满了青春的活力和奉献精神。邕宁局每年都会响应上级部门的号召,积极开展青年志愿服务活动。每次组织活动的时候,职工都踊跃参与,年龄最小的30岁,最大的53岁,有党员干部,也有普通职工。服务对象从本局职工,到基层一线养护工人,从周边社区到公路沿线群众。我们从小事做起,清扫卫生、清理小广告、发放宣传单,宣传公路法律法规;我们从自我做起,通过实际行动把邕宁局积极向上、志愿服务的精神宣扬出去,把公路人坚韧不拔、乐于奉献的态度传递给群众,改变群众对公路人的误解和刻板印象。

邕宁局注重职工的社会公德、职业道德、家庭美德的培育,带动全体职工共同营造出优良的社会风气。近年来,邕宁局的精神文明创建工作、文明单位巩固工作的扎实推进,大大提升了职工的精神面貌和职业素养,整个局都散发着朝气、和谐的气息。

 

 

 

 

  

 

    

 

                        

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